«Gender Forward Pioneer»: Οι εταιρείες με την καλύτερη φήμη στον κόσμο έχουν περισσότερες γυναίκες στο senior management

Τρίτη 08 Μαρτίου, 2016

H Weber Shandwick εκδίδει τον Κατάλογο του 2016 του Gender Forward Pioneer (GFP) το οποίο μετρά το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις senior management στις Global 500 εταιρείες. Ο Κατάλογος συμπληρώνει το Gender Equality in the Executive Ranks: A Paradox – The Journey to 2030, μία παγκόσμια έρευνα με τη χορηγία της Weber Shandwick and KRC Research, στην οποία προχώρησε το Economist Intelligence Unit (EIU).

Σύμφωνα με τον GFP Κατάλογο, μόνο το 10,9% των senior executives των 500 μεγαλύτερων εταιρειών στον κόσμο είναι γυναίκες. Ούτε σε μία εταιρεία δεν παρατηρείται ίση παρουσία ανδρών και γυναικών στις κορυφαίες θέσεις και σχεδόν στο 40% αυτών, η ηγετική τους ομάδα αποτελείται μόνο από άνδρες. Ο Κατάλογος δείχνει επίσης ότι οι εταιρείες αυτές, με το status του “Most Admired” του Fortune, έχουν διπλάσιο αριθμό γυναικών σε θέσεις senior management σε σχέση με εταιρείες με θεωρητικά μικρότερη φήμη (17% έναντι 8% αντιστοίχως).

Η βιομηχανία με τη μεγαλύτερη παρουσία γυναικών στο senior management είναι το Γενικό Εμπόριο (33%). Η Β. Αμερική έχει το μεγαλύτερο ποσοστό senior στελεχών-γυναικών, ενώ η Σουηδία διαθέτει τη μεμονωμένη αγορά με το υψηλότερο ποσοστό γυναικών σε senior management (27%).

Η έκδοση του Καταλόγου GFP συμπίπτει με την επισημοποίηση του «Women Leaders Engagement offering» από τη Weber Shandwick. Η Weber Shandwick δεσμεύεται να βοηθήσει της εταιρείες να αυξήσουν την παρουσία γυναικών top executives. To «Women Leaders Engagement offering» εστιάζει στο να συμβουλεύει επιτυχημένα C-suite executive στελέχη – γυναίκες με ηγετικές βλέψεις να βελτιώσουν το προφίλ τους απέναντι σε εσωτερικά και εξωτερικά κοινά, να ενισχύσουν την εταιρική φήμη και να ανοίξουν δρόμους στο top γυναικείο ταλέντο μέσα στην εταιρεία.

Εδώ μπορείτε να δείτε το παγκόσμιο infographic.